現在、企業を取り巻く環境はめまぐるしく日々刻々と変わっています。

そのような経営環境に速やかに対応していかなければ、変化に追いついていけず、時には淘汰されてしまう危険があります。

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スピードある意思決定をするためには、速やかに経営課題を発見し、それを解決することが望まれます。

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しかし、それを既存のマンパワーで解決しようとすると、人員に過剰な負担を強いてしまったり、それを避けるために新たな人材を投入すれば、そのプロジェクトが終わると無駄な人材投資になってしまったりと、費用対効果の悪い状態が生じてしまう恐れがあります。

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そこで、一定期間だけに、外部のコンサルタントを使うことにより、効率的に人材を確保することが可能となるのです。

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もちろん、実際の経営のことは長年それに携わってきた経営陣の方が詳しいことは明らかで、外部コンサルタントはそれ以上の知識も経験もありません。

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しかし、経営課題は内部から発見する、あるいは内部の者だけでそれを解決するのは実際には大変難しいです。

かえって外部の者の客観的な目が、端的に経営課題を発見し、効率的にそれを解決する手段をご提案できることが多いのです。

 

もちろん、これをすべて外部の者だけで解決しようとすると、そこには様々な支障が生じます。

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当社は御社の経営陣に寄り添いながら一緒に経営課題を発見し、よりよい解決法をともに導いていこうと考えております。